Sònia Ferrer

Directora de área en Marlex

Girona
"Las empresas buscan todo aquello que no se ve a primera vista, miran más allá de la experiencia y se fijan en las aptitudes que pueden llegar a tener."

¿Acabas la carrera y tienes que buscar trabajo, por dónde empiezas?

Haciendo una reflexión. Plantéate dónde estás, hacia dónde quieres ir, cuál es el proyecto en el que te quieres desarrollar. En definitiva, debes tener muy claros tus objetivos.

Si no sabes cómo enfocar tu futuro, ponte en manos de especialistas en recursos humanos. Es nuestra función orientarte laboralmente. Y a partir de aquí, tendrás que preparar un buen currículum y buscar oportunidades laborales.

¿Qué lo que más valoran las empresas?

Cada vez más, me doy cuenta de que buscan todo aquello que no se ve a primera vista, miran más allá de la experiencia y se fijan en las aptitudes que puede llegar a tener la persona entrevistada.

La responsabilidad, el compromiso, la iniciativa… Son rasgos fundamentales. Al final, lo que necesitan es gente en quién puedan confiar para que todo funcione correctamente.

¿Qué recomendarías a un candidato o candidata?

¡Que pregunte! Los entrevistados responden todas las preguntas pero a menudo se olvidan de preguntar. Es fundamental que se interesen por la cultura que tiene la empresa, la forma de trabajar, la ideología, las aspiraciones que tienen, qué es lo que esperan de ellos…

La persona que tienes delante tiene que ver que sientes pasión por el proyecto que te están planteando y si te seleccionan a ti, cogerás el trabajo con mucha ilusión.

¿Qué debe hacer una persona que no encuentra trabajo?

Lo más importante es no desanimarse. Intentarlo tantas veces como haga falta. Hay un candidato para cada empresa y una empresa para cada candidato. La clave es hacer un match entre aspirante y empresa. Tarde o temprano todo el mundo acaba encontrando trabajo, si te esfuerzas, lo consigues.

En Marlex, ¿cómo desempatáis dos aspirantes con el mismo currículum?

Cuando un consultor se encuentra ante dos candidatos prácticamente con el mismo recorrido, siempre se decantará por aquel al que le brillen los ojos, el más optimista, el más honesto, el más despierto, el que muestre iniciativa, parezca más motivado, con más adaptabilidad horaria, más polivalencia…

Todos estos rasgos son súper significativos.

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Capítulo 01

Las profesiones del futuro no existen

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Capítulo 02

Encontrar trabajo: si quieres, puedes

Hablaremos de la búsqueda de trabajo, de las entrevistas, el desconcierto y la inexperiencia de las primeras veces. Y cruzaremos las miradas de una estudiante que se enfrenta por primera vez a este momento, de un directivo con una larga trayectoria y de una especialista en selección de personal.

Capítulo 03

Cómo ser feliz en el trabajo

Vivimos en un momento en el que valores como la felicidad son fundamentales para nuestra vida en el trabajo, vivimos en un momento de cambio. Un conferenciante especializado en la motivación empresarial y un consultor en transformación de empresas nos harán reflexionar sobre nuestra actitud en el trabajo.

Capítulo 04

Tu mirada dice mucho de ti

Las miradas son el reflejo de las emociones. Si queremos transmitir algo, primero debemos sentirlo. Veremos el caso de un ejecutivo financiero que se queda sin trabajo con una edad avanzada y escucharemos las reflexiones de una experta en comunicación no verbal y de una recruiter.