Antonio González Barros

Directivo de empresas digitales

Barcelona
"Márcate un objetivo. Lo que no te plantees que puedes conseguir, seguro que no lo consigues."

¿Nos cuentas cómo ha sido tu vida laboral?

Llevo más de veinte años en el mundo de Internet y he tenido la fortuna de ver nacer a más de cincuenta empresas digitales como Infojobs, Bodas.net, Magister…   Algunas, han ido muy bien y otras, han dejado de existir. Hay que probar. Si no cometemos errores es que no estamos arriesgando. Y si no estamos arriesgando, no estamos aportando suficiente valor a la empresa. Cuánto más cambia el mundo, más necesidad hay de aventurarse.

¿Es un mal momento laboral para los jóvenes?

¡Para nada! No deberíamos dejar que los jóvenes crean que van a vivir peor que sus padres. Estoy convencido de que es una falsedad más de las que corren por este mundo.   A mis padres se les valoraba por sus conocimientos, a mí se me ha valorado por la experiencia, a los jóvenes de hoy en día, se les juzga por los valores y las actitudes. Tienen un mundo maravilloso de crecimiento por delante.

¿Qué consejo le darías a una persona que busca trabajo?

Le diría que vale la pena dedicar mucho tiempo a pensar dónde quiere trabajar y apuntar alto. Existen muchas oportunidades pero hay que buscarlas, nadie las regala.

Hoy en día, los jóvenes tienen dos palancas preciosas: Internet y viajar. Internet da acceso a todos los conocimientos del mundo, viajar da acceso a experiencias por las que les van a valorar el resto de su vida laboral.

¿Quién nos puede guiar para saber cómo hacer una entrevista?

Si en algún momento, percibes que estás perdido o perdida, te recomiendo dos cosas: la primera, pregúntale a Google y la segunda, habla con expertos en selección de personal.

Que no te preocupe preguntar lo que no sepas. Nadie nace enseñado. A medida que vayas haciendo entrevistas, verás que cada vez lo tienes más por la mano.

¿Cuál es el punto fuerte de los jóvenes de hoy en día?

Lo mejor de la generación millennial es que han crecido en una era digital y tienen conocimientos que los veteranos de las empresas no tienen. Cada vez es más interesante unir la experiencia en el sector de los séniors, con el conocimiento de los jóvenes sobre cómo moverse en Internet y las redes sociales. Hay que tener en cuenta que todas las empresas líderes en Internet han nacido de gente joven.

¿Cómo podemos saber si estamos en el sitio correcto?

En los primeros trabajos lo más importante no es lo que ganarás, ni dónde trabajarás, ni el horario. Es aprender. Cuando acabe el mes, pregúntate: ¿qué he aprendido? Si tienes una respuesta satisfactoria a ello, es que estás dónde tienes que estar. Es el momento de prepararte para lo que serán tus futuros trabajos.

Otro factor fundamental es mirar quién va a ser tu jefe o jefa, fíjate que sea alguien que te vaya a enseñar, que te vaya a aportar valor. Eso es básico.

¿Qué hay que hacer para llegar hasta donde tú has llegado?

Yo creo que hay dos cosas que son fundamentales para moverse en este mundo: pasión y disfrutar con lo que haces. A menudo, para encontrar tu camino, debes pasar por un prueba y error. No pasa nada. La vida va de esto, de probar para saber si es lo que quieres.

Márcate un objetivo. Lo que no te plantees que puedes conseguir, seguro que no lo consigues. He comprobado que la gente joven se valora por debajo de lo que realmente vale. Y esto no puede ser. Piensan que van a tardar más en conseguir lo que quieren de lo que realmente van a tardar.

Dinos una frase que consideres referente.

Si quieres, puedes. Créelo porque es verdad.

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